praca – Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursus m.st. Warszawy

Informacja o naborze – wynik postępowania

DBFO.1110.1.2023 z dn. 12.09.2023 r.

Wyniki naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Dzielnicowym Biurze Finansów Oświaty Ursus m.st. Warszawy

Wynik naboru na wolne stanowisko urzędnicze:
Specjalista ds. kadr i administracji

W trakcie procedury naboru kandydatów na ww. wolne stanowisko urzędnicze w
Dzielnicowym Biurze Finansów Oświaty Ursus m. st. Warszawy, Pl. Czerwca 1976r.
Nr 1, 02 – 495 Warszawa wyłoniono osobę do zatrudnienia:

Pani Iwona Godlewska – miejsce zamieszkania Grodzisk Mazowiecki

Uzasadnienie wyboru:
Kandydatka spełniła wszystkie wymagania wskazane w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się szeroką wiedzą oraz wyraziła chęć rozwoju zawodowego i motywację do pracy w Dzielnicowym Biurze Finansów Oświaty Ursus m. st. Warszawy.

Opublikowano w dniu Autor:

Informacja o naborze – Specjalista ds. Kadr i Administracji

DBFO.1110.1.2023

Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty
Ursus m. st. Warszawy
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
Specjalista ds. Kadr i Administracji

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należało będzie między innymi:

Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych pracowników biura,
Organizacja pracy w Biurze, w tym obsługa połączeń telefonicznych i korespondencji,
Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów,
Prowadzenie rejestrów i ewidencji,
Organizacja zakupów sprzętu biurowego i środków czystości,
Oraz inne wynikające ze stanowiska pracy.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Miejsce pracy: Praca na I piętrze budynku Urzędu Dzielnicy Ursus m. st. Warszawy stanowiącego siedzibę
DBFO oraz poza nim. Budynek jest wyposażony w windę. Klatka schodowa jest dostosowana do potrzeb osób
niepełnosprawnych ruchowo. Drzwi i korytarz o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem
inwalidzkim. Toalety nie są dostosowane do wymogów osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Stanowisko pracy: praca przy komputerze; obsługa urządzeń biurowych; kontakt z interesantami; prowadzenie
rozmów telefonicznych; przemieszczanie się wewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych
urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wymagania niezbędne

wykształcenie co najmniej średnie;
co najmniej 3 lata stażu pracy;
znajomość regulacji prawnych niezbędnych do podjęcia pracy na stanowisku: Kodeks Pracy wraz
z Rozporządzeniami wykonawczymi, Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawa o systemie ubezpieczeń
społecznych,
nieposzlakowana opinia;
obywatelstwo polskie;
korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office, poczty elektronicznej i urządzeń biurowych;
terminowość i samodzielność.

Wymagania pożądane:

wykształcenie wyższe;
staż pracy i doświadczenie w obszarze kancelaryjnym i kadrowym,
znajomość programu QNT Kadry i płace;
znajomość programu Płatnik ZUS;
operatywność, dyspozycyjność, empatia.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

własnoręcznie podpisane CV,
własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
publicznych,
pisemne oświadczenie dotyczące tego, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodne z Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1) – zw. dalej RODO.

Kandydat może być zobowiązany do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej oryginałów dokumentów
potwierdzających wymagane wykształcenie, kwalifikacje oraz staż pracy pod rygorem wykluczenia z procedury
rekrutacyjnej. O wykluczeniu informuje się kandydata pisemnie lub w inny sposób.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DBFO Ursus m.st. Warszawy, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy
niż 6%.
Informacje dodatkowe:

osoby zainteresowane pracą na stanowisku specjalisty ds. Kadr i Administracji prosimy o osobiste składanie
dokumentów w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „Rekrutacja
na stanowisko specjalisty ds. Kadr i Administracji” lub za pośrednictwem poczty. Dokumenty należy
dostarczyć do sekretariatu Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursus m.st. Warszawy ul. Pl. Czerwca
1976r. Nr 1, 02-495 Warszawa, I piętro pok. 106 w terminie do 25 sierpnia 2023 roku.
dokumenty aplikacyjne złożone po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze nie będą przyjmowane.
O złożeniu dokumentów w terminie decyduje data wpływu do siedziby DBFO.
do drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną dopuszczeni jedynie kandydaci, którzy spełnili
wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze. O terminie i formie kolejnego etapu selekcji kandydaci
zostaną powiadomieni osobiście.

Załączniki:

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenie dotyczącego zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie naboru.
Klauzula informacyjna dla kandydatów w procesie naboru

Opublikowano w dniu Autor:

Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursus m.st. Warszawy - Informacja o naborze – wynik postępowania

Kategoria: praca

Informacja o naborze – wynik postępowania

Informacja o naborze – wynik postępowania

Informacja o naborze – Specjalista ds. Kadr i Administracji